İŞ VE İŞÇİ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜMİŞÇİ

İŞÇİ ALACAKLARI NEDİR? İşçi alacakları 4857 Sayılı İş Kanunu’muzda düzenlenmiş olup işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bazı haklar ile çalışması ve emeğinin karşılığı olan ücret, tazminat gibi hak ve alacaklarını ifade eder. İşçi alacaklarının bir kısmı; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, kötü niyet tazminatı gibi feshe bağlı alacaklar olup iş akdinin son bulmasıyla talep edilebilir kalemlerdir. İşçi alacaklarının bir kısmı ise; ücret, fazl